相手がどんな人柄かわからないと、不安になりますよね。

まずは無料のメールマガジンで、コーチがどんな相手かを感じてみてください。本格的なセッションに入る前に、オリエンテーションで直接話してみて、合うかどうかも確認できます。

セッションではどのように話したらいいのかも、相談しながら進められます。セッション以外のサポート（メール・メッセンジャー・ライン）を併用することで、お互いの信頼関係の構築・自己理解のフォローになっています。

セッションで繊細な内容を聞く時には「答えなくてもいいですよ」「質問してもいいですか」などと、必ず許可を得ています。

契約のどのタイミングでもストップいただくことができ、その時点までの返金に応じています。また、セッションが無理そうな時にはこちらからストップのご提案もしています。

コーチ自身も内向型であり、内気な方々とたくさん話をしているので、無理強いはいたしません。ご自身のペースでじっくり取り組んでください。

日常が満たされていないのに、その気持ちを言葉にしにくいと感じているのは、意外と重症です。

なぜなら、自分の価値基準が見えなくなっている可能性があるからです。周りに合わせているのはラクですが、自分がどうしたいのかを見失ってしまっていると、このままでいいのかと迷ってしまいます。

セッションを続けることで、自分の大切にしたい価値基準が明確になります。何に我慢しているかもわかります。自分の大切にしたい基準にそって生活できるようになるので、幸福感が増します。

資格がないとコーチングができないということはありません。だからこそ、コーチが継続的にトレーニングを受けていること、職業倫理を守っていることを示すものであもある「資格」というのは、これからセッションを受けるクライアントの方に安心感をもたらすのではないでしょうか。
また、資格取得を目指すことは、コーチとしての成長やコーチの自信に非常に大きく貢献するものだと考えています。実際、コーチング提供サービスが拡大している現在では、ICFの資格を持っていることが求められることが増えてきているようです。

倫理規定もコンピテンシーも、「正解が載っている教科書」ではありません。なぜなら、クライアントもわたしたちコーチも取り巻く環境も変化し続け、状況もまた刻々と変わるからです。このようにわたしたちコーチが活動を進めていく際に起きる、予期せぬ問題、ジレンマなどにどのように対応するのか、コーチとしてどのように在るべきなのか。そのヒントを指し示しているのか倫理規定とコアコンピテンシーです。
ですから、実際のケースも持ち込みながら、どのように対応するのが適切なのか、何をしたら実際に倫理規定を遵守することになるのかを、ディスカッションしたり、実際のコーチングセッションで体験するなかで学んでいくプロセスが重要です。単に、「何を書いてあるか覚える」ことでは不十分なのです。そして、コアコンピテンシーを理解し、セッションに反映しようとするプロセスは、ダイレクトにコーチ力アップに繋がります。ぜひ、読んでみることから始めてみてください。